시급↔연봉 변환기
시급과 연봉을 양방향 변환하고, 주휴수당 포함 여부를 선택하여 월급과 4대보험 공제 후 실수령액까지 자동 계산합니다. 2026년 기준 요율 적용.
시급↔연봉 변환기
시급↔연봉 변환기란?
시급↔연봉 변환기는 시급과 연봉을 상호 변환하고, 월급과 실수령액까지 자동으로 계산해주는 급여 계산 도구입니다. 주휴수당 포함 여부, 주당 근무시간 등을 설정할 수 있으며, 2026년 기준 4대보험 공제액과 소득세를 자동으로 계산하여 실제 받을 수 있는 금액을 정확하게 알려드립니다.
언제 사용하나요?
- 구직 시 – 시급 채용공고를 보고 월급/연봉이 얼마인지 확인할 때
- 급여 협상 – 연봉을 시급으로 환산하여 시간당 가치를 비교할 때
- 아르바이트 – 시급과 근무시간으로 한 달 급여를 예상할 때
- 프리랜서 – 프로젝트 단가를 시급/연봉으로 환산하여 비교할 때
- 급여 설계 – 실제 받을 금액을 4대보험 공제 전후로 확인할 때
- 최저시급 확인 – 2026년 최저시급(10,320원) 기준 월급/연봉 확인할 때
주요 기능
- 양방향 변환 – 시급→연봉, 연봉→시급 모두 지원
- 주휴수당 계산 – 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 자동 포함/미포함 선택
- 근무조건 설정 – 주당 근무시간, 근무일수 자유롭게 설정
- 4대보험 계산 – 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험 2026년 요율 적용
- 실수령액 표시 – 소득세 포함 최종 월 실수령액 계산
- 간편 입력 – 최저시급, 인기 연봉대 빠른 입력 버튼
- 상세 내역 – 각 공제 항목별 금액 확인
- URL 공유 – 계산 결과를 URL로 공유 가능
사용 방법
- 변환 방향 선택 – “시급 → 연봉” 또는 “연봉 → 시급” 중 선택합니다.
- 금액 입력 – 시급 또는 연봉을 직접 입력하거나 간편 버튼을 클릭합니다.
- 근무조건 설정 – 주당 근무시간(기본 40시간)과 근무일수(기본 5일)를 조정합니다.
- 주휴수당 선택 – 주휴수당 포함 여부를 토글로 선택합니다.
- 결과 확인 – 월급, 연봉/시급, 실수령액이 자동으로 계산됩니다.
- 공제 내역 확인 – 4대보험 및 소득세 각 항목별 공제액을 확인합니다.
계산 공식
월 환산 시간 (주휴수당 포함)
(주당 근무시간 + 주휴시간) × (365일 ÷ 7일 ÷ 12개월) 공식을 사용해 주휴수당을 포함한 월 환산 시간을 계산합니다.
주휴시간은 (주당 근무시간 ÷ 40) × 8로 계산하며, 주 15시간 이상 근무 시 유급휴일 시간을 반영하는 기준입니다.
예를 들어 주 40시간 근무자는 (40 + 8) × 4.345로 계산되어 월 환산 시간이 209시간으로 산출됩니다.
월 환산 시간 (주휴수당 미포함)
주휴수당 미포함 모드는 주당 근무시간 × (365일 ÷ 7일 ÷ 12개월) 공식을 사용해 월 환산 시간을 계산합니다.
같은 주 40시간이라도 주휴를 제외하면 40 × 4.345 기준으로 월 환산 시간이 약 173.8시간이 됩니다.
시급 → 월급/연봉
시급을 월급으로 바꿀 때는 월급 = 시급 × 월 환산 시간 공식을 적용해 월 기준 급여를 계산합니다.
연봉 환산은 연봉 = 월급 × 12개월 공식을 사용하며, 월급 기준 계약을 연 단위로 비교할 때 유용합니다.
연봉 → 월급/시급
연봉에서 월급을 역산할 때는 연봉 ÷ 12개월로 계산해 세전 월 급여 기준값을 확인할 수 있습니다.
월급을 시급으로 바꿀 때는 월급 ÷ 월 환산 시간 공식을 사용해 시간당 보상 수준을 비교합니다.
4대보험 공제 (2026년 기준)
- 국민연금: 월급 × 4.75% (상한 637만원, 하한 40만원)
- 건강보험: 월급 × 3.595%
- 장기요양: 건강보험료 × 13.14%
- 고용보험: 월급 × 0.9%
실수령액
실수령액은 월급 - (국민연금 + 건강보험 + 장기요양 + 고용보험 + 소득세)로 계산하며, 공제 항목별 부담을 함께 점검할 수 있습니다.
이런 분들께 유용해요
- 취준생 – 채용공고의 시급/연봉을 비교하고 싶은 분
- 아르바이트생 – 시급으로 한 달 급여와 실수령액을 계산하고 싶은 분
- 직장인 – 연봉을 시급으로 환산하여 시간당 가치를 확인하고 싶은 분
- 프리랜서 – 프로젝트 단가를 시급/연봉으로 환산하여 비교하고 싶은 분
- 인사담당자 – 급여 설계 시 시급-연봉 환산이 필요한 분
- 사업자 – 직원 인건비를 다양한 단위로 계산하고 싶은 분
상세 설명
시급↔연봉 변환기 결과는 입력한 금액과 근무조건, 주휴수당 적용 여부를 기준으로 계산되며 항목별 공제액과 함께 표시됩니다.
최종 판단이 필요한 경우에는 회사 급여 규정, 최신 4대보험 고시, 간이세액표를 함께 확인해 실제 급여명세와 차이가 없는지 교차 검토하세요.
자주 묻는 질문
주휴수당은 무엇이고 언제 받나요?
주휴수당은 근로기준법에 따라 주 15시간 이상 근무하고 정해진 근무일을 개근한 근로자에게 지급되는 수당입니다. 주 1일의 유급휴일이 보장되며, 이를 금액으로 환산합니다. 주 40시간 근무 시 주휴시간은 8시간이며, 월 환산 시간은 209시간(주휴 포함) 또는 174시간(주휴 미포함)입니다.
2026년 최저시급은 얼마인가요?
2026년 최저시급은 10,320원입니다. 주 40시간, 주휴수당 포함 시 월급은 약 215만 6,880원, 연봉은 약 2,588만원입니다. 간편 입력 버튼에서 “최저시급”을 클릭하면 자동으로 계산됩니다.
실수령액은 어떻게 계산되나요?
실수령액은 월급에서 4대보험(국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 13.14%, 고용보험 0.9%)과 소득세(간이세액표 기준 약 3.3%)를 공제한 금액입니다. 실제 소득세는 부양가족 수, 공제 항목에 따라 달라지며 연말정산 시 조정됩니다.
월 환산 시간 209시간은 어떻게 계산되나요?
월 환산 시간 209시간은 주 40시간 + 주휴 8시간 = 48시간에 월평균 주수(365÷7÷12 = 4.345주)를 곱한 값입니다. 주휴수당 미포함 시에는 40시간 × 4.345 = 약 174시간입니다. 이는 근로기준법에서 정한 월급 계산 기준입니다.
야간근무나 연장근무 수당도 계산되나요?
이 계산기는 기본 시급/연봉 변환만 제공합니다. 연장근무(주 40시간 초과), 야간근무(22시~06시), 휴일근무는 각각 50% 가산수당이 적용되며, 별도로 계산이 필요합니다. 해당 시간에는 시급 × 1.5를 적용하세요.
국민연금 상한/하한은 무엇인가요?
국민연금은 기준소득월액에 상한(637만원)과 하한(40만원)이 있습니다(2025.7~2026.6 기준). 월급이 637만원을 초과해도 국민연금 산정 기준은 637만원이며, 40만원 미만이어도 40만원 기준으로 계산됩니다. 2026년 기준 최대 국민연금 부담액은 월 약 30만 2,575원입니다.
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