시급↔연봉 변환기

시급과 연봉을 양방향 변환하고, 주휴수당 포함 여부를 선택하여 월급과 4대보험 공제 후 실수령액까지 자동 계산합니다. 2026년 기준 요율 적용.

최종 업데이트: 2026/02/03

시급↔연봉 변환기

변환 방향
시급 입력
원/시간
연봉 입력
원/년
근무 조건
주당 근무시간
시간
주당 근무일수
주휴수당
주 15시간 이상 근무 시 적용
금액을 입력하면 결과가 표시됩니다
시급 또는 연봉을 입력해주세요
월급
0
연봉
0
시급
0
월 실수령액
0
4대보험 + 소득세 공제 후
월 환산 시간
0 시간
공제 내역 (월)
국민연금
4.75%
0
건강보험
3.595%
0
장기요양
건강보험의 13.14%
0
고용보험
0.9%
0
소득세
간이세액 3.3%
0
총 공제액
0
참고: 실제 급여는 회사 정책, 수당, 공제 항목에 따라 다를 수 있습니다. 소득세는 간이세액표 기준 근사치이며, 연말정산 시 조정됩니다.

시급↔연봉 변환기란?

시급↔연봉 변환기는 시급과 연봉을 상호 변환하고, 월급과 실수령액까지 자동으로 계산해주는 급여 계산 도구입니다. 주휴수당 포함 여부, 주당 근무시간 등을 설정할 수 있으며, 2026년 기준 4대보험 공제액과 소득세를 자동으로 계산하여 실제 받을 수 있는 금액을 정확하게 알려드립니다.

언제 사용하나요?

  • 구직 시 – 시급 채용공고를 보고 월급/연봉이 얼마인지 확인할 때
  • 급여 협상 – 연봉을 시급으로 환산하여 시간당 가치를 비교할 때
  • 아르바이트 – 시급과 근무시간으로 한 달 급여를 예상할 때
  • 프리랜서 – 프로젝트 단가를 시급/연봉으로 환산하여 비교할 때
  • 급여 설계 – 실제 받을 금액을 4대보험 공제 전후로 확인할 때
  • 최저시급 확인 – 2026년 최저시급(10,320원) 기준 월급/연봉 확인할 때

주요 기능

  • 양방향 변환 – 시급→연봉, 연봉→시급 모두 지원
  • 주휴수당 계산 – 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 자동 포함/미포함 선택
  • 근무조건 설정 – 주당 근무시간, 근무일수 자유롭게 설정
  • 4대보험 계산 – 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험 2026년 요율 적용
  • 실수령액 표시 – 소득세 포함 최종 월 실수령액 계산
  • 간편 입력 – 최저시급, 인기 연봉대 빠른 입력 버튼
  • 상세 내역 – 각 공제 항목별 금액 확인
  • URL 공유 – 계산 결과를 URL로 공유 가능

사용 방법

  1. 변환 방향 선택 – “시급 → 연봉” 또는 “연봉 → 시급” 중 선택합니다.
  2. 금액 입력 – 시급 또는 연봉을 직접 입력하거나 간편 버튼을 클릭합니다.
  3. 근무조건 설정 – 주당 근무시간(기본 40시간)과 근무일수(기본 5일)를 조정합니다.
  4. 주휴수당 선택 – 주휴수당 포함 여부를 토글로 선택합니다.
  5. 결과 확인 – 월급, 연봉/시급, 실수령액이 자동으로 계산됩니다.
  6. 공제 내역 확인 – 4대보험 및 소득세 각 항목별 공제액을 확인합니다.

계산 공식

월 환산 시간 (주휴수당 포함)

(주당 근무시간 + 주휴시간) × (365일 ÷ 7일 ÷ 12개월)

주휴시간 = (주당 근무시간 ÷ 40) × 8

예시: 주 40시간 = (40 + 8) × 4.345 = 209시간

월 환산 시간 (주휴수당 미포함)

주당 근무시간 × (365일 ÷ 7일 ÷ 12개월)

예시: 주 40시간 = 40 × 4.345 = 173.8시간

시급 → 월급/연봉

월급 = 시급 × 월 환산 시간

연봉 = 월급 × 12개월

연봉 → 월급/시급

월급 = 연봉 ÷ 12개월

시급 = 월급 ÷ 월 환산 시간

4대보험 공제 (2026년 기준)

  • 국민연금: 월급 × 4.75% (상한 637만원, 하한 40만원)
  • 건강보험: 월급 × 3.595%
  • 장기요양: 건강보험료 × 13.14%
  • 고용보험: 월급 × 0.9%

실수령액

실수령액 = 월급 – (국민연금 + 건강보험 + 장기요양 + 고용보험 + 소득세)

이런 분들께 유용해요

  • 취준생 – 채용공고의 시급/연봉을 비교하고 싶은 분
  • 아르바이트생 – 시급으로 한 달 급여와 실수령액을 계산하고 싶은 분
  • 직장인 – 연봉을 시급으로 환산하여 시간당 가치를 확인하고 싶은 분
  • 프리랜서 – 프로젝트 단가를 시급/연봉으로 환산하여 비교하고 싶은 분
  • 인사담당자 – 급여 설계 시 시급-연봉 환산이 필요한 분
  • 사업자 – 직원 인건비를 다양한 단위로 계산하고 싶은 분

자주 묻는 질문

주휴수당은 무엇이고 언제 받나요?

주휴수당은 근로기준법에 따라 주 15시간 이상 근무하고 정해진 근무일을 개근한 근로자에게 지급되는 수당입니다. 주 1일의 유급휴일이 보장되며, 이를 금액으로 환산합니다. 주 40시간 근무 시 주휴시간은 8시간이며, 월 환산 시간은 209시간(주휴 포함) 또는 174시간(주휴 미포함)입니다.

2026년 최저시급은 얼마인가요?

2026년 최저시급은 10,320원입니다. 주 40시간, 주휴수당 포함 시 월급은 약 215만 6,880원, 연봉은 약 2,588만원입니다. 간편 입력 버튼에서 “최저시급”을 클릭하면 자동으로 계산됩니다.

실수령액은 어떻게 계산되나요?

실수령액은 월급에서 4대보험(국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 13.14%, 고용보험 0.9%)과 소득세(간이세액표 기준 약 3.3%)를 공제한 금액입니다. 실제 소득세는 부양가족 수, 공제 항목에 따라 달라지며 연말정산 시 조정됩니다.

월 환산 시간 209시간은 어떻게 계산되나요?

월 환산 시간 209시간은 주 40시간 + 주휴 8시간 = 48시간에 월평균 주수(365÷7÷12 = 4.345주)를 곱한 값입니다. 주휴수당 미포함 시에는 40시간 × 4.345 = 약 174시간입니다. 이는 근로기준법에서 정한 월급 계산 기준입니다.

야간근무나 연장근무 수당도 계산되나요?

이 계산기는 기본 시급/연봉 변환만 제공합니다. 연장근무(주 40시간 초과), 야간근무(22시~06시), 휴일근무는 각각 50% 가산수당이 적용되며, 별도로 계산이 필요합니다. 해당 시간에는 시급 × 1.5를 적용하세요.

국민연금 상한/하한은 무엇인가요?

국민연금은 기준소득월액에 상한(637만원)과 하한(40만원)이 있습니다(2025.7~2026.6 기준). 월급이 637만원을 초과해도 국민연금 산정 기준은 637만원이며, 40만원 미만이어도 40만원 기준으로 계산됩니다. 2026년 기준 최대 국민연금 부담액은 월 약 30만 2,575원입니다.

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