부당해고 보상금 계산기

부당해고 보상금 계산기란?

부당해고 보상금 계산기는 근로기준법 제28조·제30조·제37조 기준을 바탕으로, 부당해고 사건에서 자주 확인하는 해고기간 임금상당액과 금전보상명령 최소 기준, 그리고 선택적 지연이자 반영 금액을 빠르게 추정하는 도구입니다.

해고일, 판정/복직 예정일, 월 임금 정보를 입력하면 해고기간(일·개월), 해고기간 임금상당액, 공제 후 추정액, 협의 가산 시나리오, 지연이자 반영 최종액을 한 화면에서 확인할 수 있습니다.

이런 상황에서 유용해요

• 노동위원회 구제신청 준비 단계에서 예상 금액 규모를 먼저 파악하고 싶을 때
• 원직복직 대신 금전보상을 검토하면서 최소 기준과 협의 시나리오를 비교하고 싶을 때
• 사건 상담 전 노무사·변호사에게 전달할 기초 수치를 정리하고 싶을 때
• 기지급금·중간수입 공제를 반영한 순수령 추정액을 확인하고 싶을 때
• 3개월 구제신청 기한을 날짜 기준으로 빠르게 점검하고 싶을 때

주요 기능

• 해고기간 자동 계산: 해고일부터 판정/복직 예정일까지의 일수와 개월 수를 동시에 표시
• 임금상당액 자동 산출: 기본급, 고정수당, 연간 상여·연차수당 월 환산을 포함한 월 기준 임금으로 계산
• 금전보상 최소기준 확인: 제30조 취지에 맞춰 해고기간 임금상당액을 최소 기준으로 제시
• 공제·가산 시뮬레이션: 기지급금·중간수입·협의 가산 개월 수를 반영한 여러 시나리오 비교
• 지연이자 옵션: 제37조/시행령 제17조 기준(기본 연 20%)의 선택 반영
• 구제신청 기한 체크: 해고일 기준 3개월 마감일 자동 계산 및 상태 안내

사용 방법

1. 해고일, 판정/복직 예정일, 구제신청일을 입력합니다.
2. 기본급·고정수당·연간 상여/연차수당을 입력합니다.
3. 필요하면 기지급금, 중간수입, 협의 가산 개월 수를 입력합니다.
4. 지연이자를 반영할지 선택하고, 이자율/지연일수를 설정합니다.
5. 보상금 계산 버튼을 눌러 법정 최소 기준과 시뮬레이션 결과를 확인합니다.

계산 기준 상세

이 도구는 사건 실무에서 자주 사용하는 기본식으로 해고기간 임금상당액 = 월 환산임금 × (해고기간 일수 ÷ 365 × 12) 구조를 사용합니다. 이후 입력한 기지급금·중간수입을 공제하고, 선택 시 협의 가산 개월 수와 지연이자를 추가해 시뮬레이션 금액을 보여줍니다.

다만 실제 인정 임금 항목(상여 포함 범위), 중간수입 공제 방식, 지연이자 적용 시작일, 금전보상명령의 최종 금액은 노동위원회 판정·법원 판단·당사자 주장 입증에 따라 달라질 수 있습니다.

자주 묻는 질문