주휴수당 계산기

주휴수당 계산기란?

주휴수당 계산기는 근로기준법 제55조에 따라 1주간 소정근로일을 개근한 근로자에게 지급되는 유급주휴일 수당을 계산하는 도구입니다. 시급과 근무 정보를 입력하면 주휴수당, 주급, 월급 환산액을 즉시 확인할 수 있습니다.

2026년 최저임금(시급 10,320원) 기준으로 자동 계산이 가능하며, 월급에서 시급을 역산하여 주휴수당 포함 여부를 확인하는 기능도 제공합니다. 아르바이트, 파트타임, 정규직 등 모든 고용 형태에서 활용할 수 있습니다.

이런 분들에게 유용합니다

• 아르바이트생 – 주휴수당이 얼마나 되는지 확인하고 싶을 때
• 파트타임 근로자 – 단시간 근로 시 주휴수당 자격 여부가 궁금할 때
• 사업주/인사담당자 – 직원 급여에 주휴수당을 정확히 반영해야 할 때
• 월급제 근로자 – 월급에 주휴수당이 포함되어 있는지, 시급이 최저임금 이상인지 확인하고 싶을 때
• 취업 준비생 – 제안받은 급여 조건이 적정한지 검토할 때

주요 기능

• 기본 주휴수당 계산 – 시급, 근무일수, 근로시간으로 주휴수당·주급·월급 환산
• 월급 역산 – 월급에서 시급을 역산하여 주휴수당 포함 여부 확인
• 최저임금 자동 검사 – 2026년 최저임금(10,320원) 위반 여부 자동 경고
• 근무 스케줄 프리셋 – 주5일 풀타임, 주3일 파트타임 등 빠른 선택
• 근무일수별 비교표 – 1~7일 근무 시 주휴수당 비교 + 엑셀 다운로드
• 급여 구성 차트 – 기본급 대비 주휴수당 비율 시각화

사용 방법

기본 계산

1. 시급 입력 – 본인의 시급을 입력하거나 ‘2026 최저임금’ 버튼을 클릭합니다.
2. 근무 스케줄 선택 – 프리셋을 선택하거나 주 근무일수와 일 근로시간을 직접 입력합니다.
3. 계산하기 클릭 – 주휴수당, 주급, 월급 환산액이 즉시 표시됩니다.

월급 역산

1. 월급 입력 – 세전 월급을 입력합니다.
2. 근무 정보 입력 – 주 근무일수와 일 근로시간을 입력합니다.
3. 역산하기 클릭 – 환산 시급, 주휴수당 포함 여부, 최저임금 위반 여부를 확인합니다.

주휴수당 계산 방법

주휴수당 지급 조건 (근로기준법 제55조)

• 1주간 소정근로일을 개근한 근로자
• 4주 평균 주 15시간 이상 근무
• 사업장 규모와 관계없이 적용 (5인 미만 포함)

계산 공식

주 40시간 이상 근무: 주휴수당 = 8시간 × 시급

주 40시간 미만 근무: 주휴수당 = (주 소정근로시간 ÷ 5) × 시급

월급 환산(209시간): 월급 = 시급 × [(주 40시간 + 주휴 8시간) × 52주 ÷ 12개월]

계산에 포함되지 않는 항목

이 계산기는 세전 주휴수당만을 산출하며, 다음 항목은 포함되지 않습니다.

• 4대보험 – 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 공제액
• 세금 – 소득세, 지방소득세 공제액
• 실수령액 – 위 공제 항목을 차감한 실제 수령 금액

실수령액이 필요한 경우 별도의 급여 계산기를 이용하시기 바랍니다.

2026년 기준 최저임금

자주 묻는 질문